10月22日,在国家电网公司高级培训中心,来自河南省电力公司系统的50多名干部开始接受为期一周的政治理论、经营管理、公司文化和个人修养培训。这是河南省电力公司进一步提升公司系统党政领导干部理论水平和决策能力,实施人才强企战略的一大举措。
河南是华中地区的火电基地,目前全省发电量、全社会用电量均列全国前6位。河南地处中原,在“西电东送、南北互供、全国联网”战略格局中,有着独特的区位优势。2005年6月至7月,华中电网与西北、华北电网先后通过河南灵宝背靠背330千伏直流变电站和500千伏辛嘉线成功联网。8月20日,1000千伏晋东南?南阳?荆门特高压交流试验示范工程南阳开关站工程奠基。2008年,我国第一条1000千伏特高压线路将纵贯河南全境。河南电网在全国的地位更加突出。
根据预测,到2010年,河南电源装机容量将突破5000万千瓦,全社会用电量将达到2000亿千瓦时,电网负荷将达到3400万千瓦。届时,河南省网将拥有220千伏及以上变电站220座,500千伏公用电网将达到4000千米,220千伏输电线路新增规模将突破4000千米,500千伏梯形网格状主网架基本形成。在未来几年中,河南电网发展任务繁重,电网技术升级面临历史性机遇。
河南省电力公司总经理王中兴说:“人才资源是电力事业加快发展的第一资源,人力资本是最具活力的资本,人才战略是加快发展最重要的战略。我们必须从服务经济社会发展全局的战略高度,坚定不移地走人才强企之路,推进河南电网和公司持续、快速、健康发展。”
河南省电力公司大力实施“人才强企”战略,为建设“一强三优”的现代公司提供坚强的人才保障和智力支持。
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